{"id":720,"date":"2023-06-26T16:13:07","date_gmt":"2023-06-26T14:13:07","guid":{"rendered":"https:\/\/inclujobs-project.eu\/?p=720"},"modified":"2024-07-12T16:55:29","modified_gmt":"2024-07-12T14:55:29","slug":"wie-wird-die-berufliche-inklusion-von-menschen-mit-intellektueller-beeintraechtigung-gefoerdert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inclujobs-project.eu\/de\/wie-wird-die-berufliche-inklusion-von-menschen-mit-intellektueller-beeintraechtigung-gefoerdert\/","title":{"rendered":"Wie wird die berufliche Inklusion von Menschen mit intellektueller Beeintr\u00e4chtigung gef\u00f6rdert?"},"content":{"rendered":"<p>Eine ILO-Studie zeigt, dass die Interventionsans\u00e4tze zur F\u00f6rderung der Teilnahme von Menschen mit Beeintr\u00e4chtigungen am Arbeitsmarkt unterschiedlich sind.<\/p>\n<p>Einerseits bevorzugen einige Staaten qualifizierende und proaktive Ma\u00dfnahmen, die sich haupts\u00e4chlich auf Ausbildung und (Um-)Qualifizierung konzentrieren, um die Bereitstellung von Subventionen zu erg\u00e4nzen.<\/p>\n<p>Andere Staaten wiederum bevorzugen \u201eWorkfare\u201c-Ma\u00dfnahmen, d. h. die oft obligatorische Annahme eines Arbeitsplatzes, um in den Genuss \u00f6ffentlicher wirtschaftlicher Unterst\u00fctzung zu kommen.<\/p>\n<p>Im Allgemeinen bevorzugen sozialdemokratische Staaten, insbesondere in Europa, Ma\u00dfnahmen, die auf dem ersten Ansatz basieren, im Gegensatz zu neoliberalen Staaten wie den Vereinigten Staaten und dem Vereinigten K\u00f6nigreich.<\/p>\n<p>Info von VITECO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine ILO-Studie zeigt, dass die Interventionsans\u00e4tze zur F\u00f6rderung der Teilnahme von Menschen mit Beeintr\u00e4chtigungen am Arbeitsmarkt unterschiedlich sind. Einerseits bevorzugen einige Staaten qualifizierende und proaktive Ma\u00dfnahmen, die sich haupts\u00e4chlich auf Ausbildung und (Um-)Qualifizierung konzentrieren, um die Bereitstellung von Subventionen zu erg\u00e4nzen. Andere Staaten wiederum bevorzugen \u201eWorkfare\u201c-Ma\u00dfnahmen, d. h. die oft obligatorische Annahme eines Arbeitsplatzes, um [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":721,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-720","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inclujobs-project.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inclujobs-project.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inclujobs-project.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclujobs-project.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclujobs-project.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=720"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/inclujobs-project.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":722,"href":"https:\/\/inclujobs-project.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/720\/revisions\/722"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inclujobs-project.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inclujobs-project.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inclujobs-project.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inclujobs-project.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}